记者郑岚 邓云 通讯员向潇潇

当前的宜昌，比历史上任何时期都更渴望人才，也更有条件成就人才。

3月31日，全市11支人才队伍引育政策及创新场景集中发布，推动全市人才战略进一步向发展聚焦、向人才靠拢、向一线延伸，激发城市内生动力，增强城市创新活力。

市人社局：

亿元重金打造四类场景

“我们的目标是，到2025年，引进和培育100名以上高技能领军人才，新增技能劳动者9万名，高技能人才占技能劳动者比重稳定在30%以上。”市人社局局长向军介绍，将投入1亿元左右的资金重点打造人才引进、人才培训、培养载体、人才评价4类场景。

用人单位自主引进高技能领军人才最高给予30万元奖励，3年内每月给予2000元生活补贴；用人单位通过人力资源服务机构引进年薪在40万元以上人才的，最高给予20万元奖励；对用人单位通过专业劳务外包服务解决用工问题的，给予最高100万元的奖励。

计划5年内培养不少于5000名企业新型学徒制职工，给予每人4000元—6000元的培训补贴；新技师培训和技能大师“师带徒”培训，按照高级工每人2000元、技师每人3500元、高级技师每人5000元的标准落实补贴；重点群体和急需工种培训，按照每人200元—2000元标准给予补贴，本地急需紧缺职业（工种）的，补贴标准可提高一倍。

建设国家级、省级高技能人才培训基地、技能大师工作室、市级高技能人才工作站、市级技能大师工作室，最高给予500万元补助。世界技能大赛国家级、省级集训基地最高给予500万元补助；第三方评价示范机构和示范企业分别给予10万元奖励。推行首席技师制度，经考核合格的企业给予10万元奖励。

市金融局：

实行“十百万金融人才计划”

“实行‘十百万金融人才计划’，力争到2025年，引进和培养10名金融领军人才、100名金融骨干人才、10000名青年金融人才。”市地方金融工作局局长江必忠表示，将推出系列引育政策。

对新设或新引进法人金融机构，地方金融组织、金融科技企业，最高奖励1亿元。自开业年度连续三年给予营业奖励，最高奖励1000万元。对公司制设立的股权投资企业和股权投资管理企业及有限合伙企业的有限合伙人，按照地方税收贡献50%奖励。

对金融领军人才最高奖励100万元。对金融骨干人才，纳入全市C类人才，享受相关政策待遇。每年评选10名宜昌“金融之星”，比照金融领军人才政策给予奖励。对金融机构新引进的博士研究生以上的金融人才，3年内发放15-30万元的生活补贴；毕业5年内的硕士、本（专）科生，3年内每月分别发放1000元、500元的生活补贴。

支持在宜设立金融职业教育培训机构。对参加特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等国内外通行执业资格认证考试，取得证书（认证）后在宜昌市内的金融机构工作满2年的金融人才，给予一次性2万元奖励。

市商务局：

搭建大舞台绘制好愿景

到2025年，如何引进培育各类优秀人才1000名以上，其中领军人才10名以上，骨干人才100名以上？

市商务局党组书记刘祯华表示，对认定的人才，将落实相应等级的人才支持政策；定期举办技能大赛。对人才技能大赛前3名，分别给予2万元、1万元、5000元的一次性奖励；每年通报表扬100名年度行业最具影响力人才和20个品牌（店）。

围绕新业态、新模式、新热点，每年举办专题业务培训，“电商达人”、“外贸精英”，“直播网红”、“专业买手”都能成为学员、嘉宾或讲师；选聘人才代表及行业专家组建宜昌商务工作专家咨询团，定期举办人才交流活动；依托各类产业园区、开放平台和高等院校，建设人才服务基地。

市市场监管局：

开展知识产权人才引育活动

到2025年，引进和培育知识产权人员1万名；引进培育知识产权服务人才1000名；认定知识产权运营人才100名（其中领军人物40名），市市场监管局副局长王升华介绍了相关引育政策。

对认定的知识产权领军人才，给予5万元的一次性奖励；对认定的知识产权运营人才，给予2万元的一次性奖励；对获得专利代理师资格、获得高级、中级知识产权师职称的人才，分别给予3万、1万、2000元的一次性奖励；对新接收硕士、博士研究生从事知识产权工作的服务机构，给予2万元、5万元的一次性补贴；对入驻宜昌市知识产权服务大楼的机构给予“三年全免、两年减半”的房租优惠政策。

将围绕生物医药、水利水电、传感物联、地理标志等重点产业项目，引进知识产权专业人才和知识产权运营服务人才；建设知识产权专家库；制定完善《宜昌市知识产权服务业培育方案细则》、《宜昌市知识产权服务业集聚区奖励政策》、《宜昌市知识产权领军人才、运营服务人才认定办法》等相关政策。