三峡晚报讯（记者谭廷 通讯员向翱）7月8日，一场气氛轻松、讨论热烈的水上座谈会在宜昌临江坪绿色服务区举行。宜昌市交通部门联合市委组织部、市人社局、长江海事等部门，听取了来自河南、重庆、荆州等地船籍的10多名船员代表和3家宜昌本地水运企业代表对宜昌人口政策、人才新政的意见和建议，调查研究吸引长江船员落户宜昌的需求、困难和问题。

“临江坪水上绿色服务区为过闸船舶船员提供的贴心服务，让我真正感受到宜昌这座全国文明城市的温度。如果有可能，我愿意来宜昌安家、就业。”乔泰6号货船的轮机长余祥映说。

“我刚刚在猇亭区买了一套房子，打算在宜昌把家安下来，以后待闸期间就可以和家人团聚了。”领航时代号货船大副杜洋对未来的生活充满了期待。

宜昌是长江咽喉枢纽，每年约5万艘次船舶经停宜昌，常年4000多艘船舶，4万多名船员在宜昌待闸停留的时间达2至3个月，宜昌成为长江黄金水道上船舶补给和船员生活的重要驿站。

宜昌港务集团董事长王红说，从集团近三年的人才引进和流失趋势看，宜昌人才政策为人才提供了最为优厚的奖励扶持、最为优渥的环境条件，为企业招才引智、人才引育创造了良好条件，非常欢迎外地航运人才到宜昌来安居乐业。

“从公司长远发展看，我们目前面临高级船员断层的问题，对船员的需求很大，欢迎有意来宜昌就业的船员和我联系。”三通航运公司总经理陈晓向参加座谈的船员们现场发出邀请。同时就解决好落户企业和船员在宜昌住房、就业、上学等方面的问题提出了建议和意见。

宜昌水运协会秘书长冉红军建议相关部门，将航运企业高级管理人员、船员以及来宜注册的航运企业负责人纳入宜昌人才新政相关类别人才予以认定，以进一步增强宜昌人才政策对航运人才留宜的吸引力。

座谈会上，市委组织部、市交通运输局、市人社局领导对宜昌最新出台的人才和人口政策进行了重点宣传，详细了解船员的家庭情况、留宜意愿以及在宜就业或定居面临的困难，认真听取了企业代表关于航运人才政策的意见建议，表示将认真梳理研究，用更优质的服务、更优惠的政策吸引各类航运人才向宜昌集聚，让常年在长江上往返奔波的“异乡人”变成“本乡人”。