三峡晚报讯（记者郑岚）8月23日，宜昌市“人才服务月”活动启动仪式宣布，9月份将在全市开展“人才服务月”活动，通过十项具体工作，进一步加强近悦远来“强磁场”，为省委赋予宜昌“打造长江大保护典范城市”新使命的探索实践提供坚强的人才支撑，营造优良的人才发展生态。

抓实政策落地，提升人才“获得感”。举办“万名大学生人才政策集中兑现活动”，落实省级人才政策和有关要求，加紧推进宜昌人才政策扩面提质，营造尊才重才社会氛围。启动“宜才码”II期开发工作，落实“楚才卡”在宜宣传和服务承接落地，实现人才政策兑现“一码通办、智能匹配、即申即享”。开展“1+4人才政策进高校、进企业、进社区活动”，培养人才政策宣讲团，实现人才政策宣传全覆盖。

做优事业平台，提升人才“归属感”。开展“千企百校行”系列活动，打通产业链、人才链和创新链。通过“聚才平台专项调研活动”，点对点搜集分析湖北三峡实验室等高端人才平台、重点企业（项目）对人才和技术的需求。通过“高校巡回招聘活动”，抢抓“金九银十”毕业季引才黄金期寻访招引高层次人才，为高端平台解决人才瓶颈。开展“企业技术需求揭榜挂帅活动”，帮助企业精准解决技术需求。组织专家开展“凝聚专家智慧，服务乡村振兴”“企业科技创新专题研讨交流”活动，引导人才资源向基层一线、经济主战场汇聚。

优化服务保障，提升人才“幸福感”。开展全市优秀专家休假疗养活动。开展“宜才码”人才服务事项专项督办检查。对各类人才兑现政策和享受服务的情况开展全面调研和征求意见，对各单位落实政策和服务情况全面督办落实，进一步完善“宜才码”服务功能和工作流程。

创新工作机制，提升人才“价值感”。尊重和认可人才价值，开发“人才贷”“创新贷”等金融产品。研究出台事业单位科研人员享受职务发明转化收益的操作方案。推动三峡人才集团市场化运营，以市场化机制引才聚才，激发人才活力，释放人才红利。