记者邓云

“宜昌最吸引我的地方，是这个城市既适合生活，也适合打拼。”今年大学毕业后就留在宜昌的刘华在接受采访时，给出了自己的答案。

虽然现在依然租房，除了同学，宜昌也没有亲友，但对于刘华而言，留在宜昌很舒适。“月工资7000多，和宜昌房价差不多，加上人才房的首付补贴，买房梦不难实现，好吃好玩的也多，有美食有美景，更能有一批志同道合的朋友。”

与刘华有类似想法的年轻人，在今年毕业的大学生群体中尤为明显。宜昌市人社局数据显示，截止9月底，宜昌市高校毕业生新增就业29114人，占省计划的116.5%。

面对就业压力

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今年高校毕业生就业面临较大压力。有专业人士分析称，2022届全国普通高校毕业生规模和增量均为历史之最。疫情导致高校毕业生外出求职、用人单位进校招聘受到限制，各地各高校普遍反映人才市场有效需求减少，一些毕业生“慢就业”现象有增多趋势。

张颖是长江职业技术学院畜牧专业毕业的大学生，在外地从事销售工作两年后，疫情让她对今后的职业发展有了更坚定的认识。“刚毕业的时候瞧不上自己的专业，其实年轻人在农业上其实很吃香，宜昌重视现代农业，年轻人有发展空间。”今年，她十分关注宜昌农业、畜牧业的招聘信息，终于在宜昌俏牛儿牧业有限公司获得一份质检员的工作。

赵丹洋是三峡大学电力学院应届毕业研究生，今年6月，他通过2022年国网湖北省电力有限公司的校招，顺利入职国网宜昌供电公司。他告诉记者，因成绩优异，他本可以直接入职浙江省供电公司，但考虑未来职业生活发展，决定搏一搏报考湖北省电力。今年8月底，他与73名2022届国家电网宜昌供电公司新员工在人才开发中心猇亭基地进行培训，他认为公司的氛围非常好，“岗前培训学到了很多知识，认识了很多朋友。”入职后，他从事输电运维工作，有些高山大岭里的杆塔，下车后还要徒步两三个小时才能到达塔位，但老带新的方式，让他很快适应，“工作充实且快乐。”

四川眉山姑娘朱婷婷是安琪通过“才聚荆楚”引进的高层次人才，就职于安琪环保技术中心任高级工程师，负责废气治理新技术研发。“我们这个专业，拥有一个合适的研究平台至关重要。来到安琪一段时间，越来越习惯这里的创新气氛。”

“宜昌是一座对年轻人创业有包容的城市，政府对于青年创业有很多补贴政策。”这是三峡职业技术学院毕业的李少杰在宜昌开设工作室，并最终决定留在宜昌的主要原因，“不但有3年免租的创业场地，还能提供金融、市场、人脉等多方面的资源对接。”

不出校门找工作

“线上招聘”暖意融融

如何抢抓毕业生求职关键期，多措并举开拓就业渠道？今年来，宜昌市密集开展招聘专项活动，促就业行动、“三支一扶”计划，多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道、做实做细就业指导服务，促进高校毕业生有业择、择好业。

“求职实习季遇到疫情，每天只能在寝室上网课，外面的就业形势也不甚了解，还好有市就业局提供帮助，让我吃上定心丸，通过直播带岗让我了解政策、熟悉企业，参与企业的互动，找到适合我的岗位。”三峡职业技术学院11月11日，宜昌市劳动就业管理局联合湖北三峡职业技术学院举办“金秋送岗正当时，就业服务不打烊”线上招聘活动，邀请行业专家对高校毕业生职业定位、职业发展及就业形势作分析宣讲，活动当天进入直播间观看3.26万人次，提供岗位581个，线上投递简历136人，其中高校毕业生投递简历41人。

“就业局长到学校来讲政策，快去听听。”今年毕业季期间，三峡大学校园内，应届毕业生们相互邀约，一同去听就业政策宣讲会。宽敞的多功能教室内，200多个座位座无虚席。宜昌市就业局副局长李勇走上讲台，直奔主题，着重讲解当地的“特色”就业政策：“来宜昌市城区内企业首次就业，按规定连续缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费6个月以上，硕士生每月发放1000元生活补贴，本科生和专科生每月发放500元生活补贴。”

“感觉自己的简历很普通，对未来的就业方向也很迷茫，很担心找不到合适的工作。”三峡大学国土资源与环境学院环境科学专业学生覃彤向就业办老师倾诉。为了让覃彤及其他毕业生消除就业焦虑心态，尽快实现就业，市就业局和三峡大学坚持动态化调研，加强调查摸底，做到“一生一策”动态管理，全程跟踪指导。最终，覃彤收到宜昌黑旋风科技有限公司、宜昌天辰机电商贸有限公司等多家企业的橄榄枝。

宜昌市就业局负责人介绍，为推动大学生就业，宜昌开展高校毕业生促就业专项行动，落实离校未就业高校毕业生“131”服务，“一人一策精准帮扶大学生就业”，大力开展“送政策、送岗位、送培训、送维权、送服务”等五项就业促进措施。在封控区、管控区人员普遍关注的送岗位方面，不断创新公共就业服务举措，大力推广直播带岗、网络招聘、短信推岗、电话送岗等线上就业服务模式，全力做好疫情期间高校毕业生和失业人员就业服务工作，确保就业服务不断线。

留住年轻人

这些举措让他们点赞

近年来，宜昌高度重视青年发展，坚持“为青年人筑城”，将实施中长期青年发展规划写入市第七次党代会报告，将加快建设青年发展型城市列入市委重点推进事项清单，先后出台了一系列支持青年发展政策措施，着力将宜昌打造成为年轻人筑梦、追梦、圆梦之城。

聚焦就业、创业、教育、婚育、养老、住房等青年关注的操心事、烦心事，一批“硬核”政策，拿出“真金白银”，给出“超值红包”，青年的认同感、获得感、幸福感、安全感显著增强。

在青年招引方面，出台“宜昌“1+4”人才新政、宜才码等系列惠才政策，形成了全方位、多层次的政策体系，对来宜工作就业的大学生每月发放500-1000元生活补贴，持续三年。对新引进的国内外博士研究生最高发放30万元生活补贴。截至11月，宜昌发放大学生生活补贴8767人次524.85万元，博士生活补贴119人次1648万元，公积金贷款1032笔61184万元，公积金提取业务1095笔857.58万元，专家津贴188人次94万元。

在青年安居方面，宜昌对符合条件的新就业大学生一次性发放5-10万元/套的“购房首付款补贴券”，可在宜昌城区购买首套人才房。宜昌首创在校大中专学生预缴在宜就业住房储备金制度，在宜就读的中职及以上学历在校生，以学校为单位到宜昌住房公积金中心营业部柜面统一建立账户；国内其他地区中职及以上学历在校生，可通过微信公众号“宜昌公积金中心”线上申报，上传所需材料。宜昌住房公积金中心相关负责人介绍，在校期间住房储备金总额按最高学历划分，其中，中职技校6000元、专科8000元、本科10000元、硕士研究生12000元、博士研究生15000元。

在青年创业方面。个人最高可申请50万元创业担保贷款，合伙创业的按符合条件个人贷款总额1.1倍确定、总额不超过300万元，贷款期限最长不超过3年。创办小微企业符合条件的最高可申请500万元贷款，贷款期限最长不超过2年，在宜创业大学生最高可获得20万元资金扶持。

市就业局数据显示，2022年，宜昌新认定宜昌市大学生创业孵化示范基地6家，推荐申报省级孵化基地3家，推荐112名大学生申报2022年湖北省大学生创业扶持项目，同比增长43%。持续唱响“我兴楚乡·创在宜昌”返乡创业品牌，申报返乡创业示范园2个、示范项目18个，新增返乡创业4140人，带动就业11887人。将高校毕业生创业担保贷款额度从20万元提升至50万元，小微企业贷款实现“掌上办”，新增发放贷款1.73万笔40.36亿元（其中小微企业270家8.9亿元），同比增长52%。