三峡晚报讯（记者江治冲 通讯员乔莹雪）近日，国网远安县供电公司开展供指体系建设“三大管控”实施细则班组培训课程，这是该公司扎实推进冬季大培训工作的一个缩影。

冬训工作是该公司每年的一道“家常菜”，也是全面提升员工素质的“规定”动作。为了确保冬训实效，国网远安县供电公司从多维度出发，深入挖掘专业培训特色，打造作风过硬的优质班组。

该公司针对不同专业、岗位特点，精准靶向制定培养方案。从“小”处着手，在“实”处落地，向“能”处提升，创新培训形式，课题覆盖安全规程、数字提升、供电服务、实操技能、专业知识等多个方面，培训课程结束后由专人负责课程审核归档、课程记录，做到培训有计划、有内容、有评价、有考核。

聚焦青年员工成长成才，积极发挥“远电星火”青年人才培养计划暨师徒结对活动引领作用，结合“青工互讲”特色模式开展培训，带领青年员工学业务、提技能，实现青年员工快速从业务骨干、专家、老师傅身上学习宝贵工作经验和业务技能，补齐自身能力短板，全面提升青年员工综合业务水平。

同时，聚焦实用实际，各专业班组采取“课堂+现场”“训练+实践”等形式，以现场为培训课堂，开展计量采集、无人机运用、触电急救、装表接电等现场培训，通过“训战结合”式培养，提升职工现场操作能力，全面提高一线员工综合素质，确保达到以练兵促实战、实战与练兵相结合的训练效果。截至目前，各班组已开展培训25期，累计229人次参与，实现了职工培训从“多数学”向“全员学”、“要我学”向“我要学”、“枯燥学”向“兴趣学”的行为转变，形成了保安全、提素质、强技能、促发展的良好氛围。

下一步，国网远安县供电公司将继续推进“班组建设深化年”工作，不断激发班组活力，提升班组管理水平及人才队伍建设。充分发挥“一长三员”作用，以建设安全示范型、技术引领型、数智赋能型等特色班组为目标，结合安全生产实际，因地制宜拓展培训的宽度，加大培训的力度，建立常态化、规范化、精细化专业培训机制，着力打造结构完备、精干高效、战斗力强的人才队伍。