三峡晚报讯（首席记者高伊洛 通讯员陈思彤）快递小哥和公司长期没有签订劳动合同，离职后维权遇困。在法律援助的帮助下，终于争取到应有的权益。最近，拿到双倍赔偿工资的退役军人小贾（化名）来到市民之家，为司法局窗口赠送锦旗，感谢法律援助中心为他维权。

小贾是一名退役军人，2021年10月到宜昌某快递公司的A营业部从事快递收发工作。小贾从该公司领取装备，入职时按照公司要求注册“FS APP”日常考勤打卡。公司每月通过江西某服务公司将工资发放到“SF金融APP”，小贾通过某支付公司提现至本人银行卡。

2022年6月，小贾被调到该公司另一营业部。期间，小贾多次就未签订书面劳动合同、工资待遇问题与公司沟通，协商无果，于2022年8月提出离职。其后，小贾申请法律援助，并将快递公司诉至法院，要求公司补发拖欠工资，并支付2021年11月至2022年8月期间未签订劳动合同的双倍工资。

经法院审理后判决，由该公司支付小贾2021年11月至2022年8月期间的双倍工资37000余元。

快递员、外卖员等从业人员在注册流程中，通常与第三方公司签订众包服务协议，一旦发生交通事故或劳动纠纷，劳动者维权难度大。劳动者在日常工作中需要注意证据的收集与保存，在权益遭受损害时，积极行使自己的权利，勇于通过法律手段维护自身合法权益。